ACTUALITÉ

Les prix de l’énergie atteignent des niveaux inconnus jusqu’ici… et littéralement impayables pour la majorité de la population. Si certaines mesures annoncées hier par le gouvernement wallon – prises sans concertation avec les interlocuteurs sociaux – semblent être de petits pas dans la bonne direction, elles seront clairement insuffisantes pour permettre d’affronter la crise… et l’hiver !

Malgré ces mesures, une large majorité de travailleuses, de travailleurs et d’allocataires sociaux ne pourront tout simplement pas payer leurs factures. Il faut donc des solutions immédiates pour les aider en renvoyant l’addition aux sociétés qui tirent profit de la crise. La FGTB wallonne demande par exemple un moratoire sur les compteurs à budget ainsi que l’interdiction immédiate des coupures d’énergie et sa prolongation au-delà du mois de décembre.

Parallèlement à ces mesures d’urgence (parmi lesquelles un élargissement significatif du tarif social), il est également indispensable de déployer des politiques structurelles pour assurer des tarifs abordables et stables. La Wallonie doit donc tout faire pour que le Fédéral et l’Europe fassent contribuer les entreprises du secteur ayant engrangé des surprofits astronomiques sur le dos des consommatrices et consommateurs.
Une fois de plus, la libéralisation a été un échec total. Il est donc indispensable d’enclencher, dès aujourd’hui, le processus de retour du secteur énergétique dans le giron – et sous contrôle – public.  

Au niveau régional, la FGTB wallonne prend acte du fait que des budgets du plan de relance pourraient être utilisés dans le dossier énergétique. Il s’agira, le cas échéant, de respecter des équilibres entre les mesures soulageant la population et celles soutenant les entreprises. Celles-ci devront être ciblées, pour éviter tout effet d’aubaine, et garantir le respect de nos objectifs sociaux, climatiques, d’emploi et de développement régional. Dans ce cadre, la consultation des interlocuteurs sociaux, via le CESE Wallonie, et l’implication des organisations syndicales dans les discussions sur les accords de branche sont des préalables indispensables.

Enfin, dans un contexte d’inflation généralisée, l’indexation des salaires et allocations sociales ne peut être remise en cause. Et la liberté de négocier les salaires doit être garantie. A défaut, l’hiver sera froid dans les maisons… et chaud dans la rue !

La rentrée a sonné. Pour la #FGTB#Luxembourg aussi. Avec, au programme de ce mercredi, un comité régional interprofessionnel, qui a réuni délégués et instances du syndicat.

La parole a été surtout donnée à l’assemblée, avec pour thématique l’actualité sociale : les coûts de l’énergie, la crise du pouvoir d’achat, nos prochaines actions sur le terrain, l’état des lieux dans les entreprises provinciales…

Il est à noter que le début de la réunion a été marqué par un hommage appuyé de notre Secrétaire régional Joël Thiry à Léopold Thomas, ancien délégué cheminot, actif encore dernièrement dans nos différents groupements, décédé il y a quelques jours.

ATTENTION: pour toute nouvelle inscription comme demandeur d’emploi à partir du premier juillet 2022, nouvelle réglementation pour la procédure d’évaluation au Forem.

Dès votre inscription, vous devez entreprendre des démarches de recherche d’emploi en tout autonomie.

Vous allez être convoqué rapidement par votre conseiller du Forem pour faire un bilan et établir un plan d’actions.
Ensuite, nouvelle convocation de votre conseiller qui examinera vos actions, évaluera leur réalisation et en envisagera de nouvelles avec vous.

En cas de trois mauvaises évaluations consécutives, nous serez évalué par le service contrôle.

Il est impératif que vous donniez suite aux convocations de votre conseiller.

Des questions ? La FGTB Luxembourg peut vous aider, au 063/24.22.70.

Le pouvoir d’achat méritait bien un déplacement à Bruxelles, pour participer à la grande manifestation nationale organisée en front commun par la FGTB.

Plus de 450 Luxembourgeois étaient du voyage, venus de toutes nos Centrales. Merci à tous! Et le combat continue!

Tu termines ou arrêtes tes études ? La vie active commence pour toi !

🔴 Ta première démarche est maintenant de t’inscrire comme demandeur d’emploi au Forem, ce qui va te permettre de conserver tes droits sociaux et de débuter ton stage d’insertion professionnelle.

🔴 Le stage d’insertion professionnelle, c’est quoi ? Le stage d’insertion professionnelle est une période qui dure en principe 310 jours (certaines circonstances peuvent allonger ou raccourir cette période).

Pendant ton stage, tu seras convoqué par le service contrôle du Forem afin d’être évalué sur les efforts que tu fournis pour trouver activement un emploi.

🔴 Fin du stage. C’est seulement à la fin du stage d’insertion professionnelle, si tu obtiens 2 évaluations positives et que tu es également dans les autres conditions, tu peux demander les allocations d’insertion.

Le service d’accompagnement social de la FGTB est là pour t’aider !

Notre service ce propose lors d’un entretien individuel :

• Information sur la procédure de contrôle

• Préparation pour ton entretien

• Accompagnement au Forem lors de ton évalution.

Nos coordonnées: 063/24 22 70, sas.luxembourg@fgtb.be

Journée d’actions et de grève ce mardi 31 mai pour la CGSP, en front commun, y compris dans le Luxembourg, dans tous les services publics.

Les revendications :

Plus de pouvoir d’achat;

Non aux désinvestissements dans les services publics de la province;

Intervention dans les frais de déplacement domicile-lieu de travail ;

Respect du dialogue social ;

Revalorisation des pensions ;

Nomination du personnel.

Les transports en commun, la qualité de l’enseignement dans nos écoles, la collecte des déchets… Le service public, ça nous concerne toutes et tous, au quotidien !

Quelques clichés de nos militants, devant le service technique de la ville de Virton, les Cheminots devant la gare de Libramont et nos membres en attente d’être reçus par le Gouverneur de la province, Olivier Schmitz.

Lundi, le CEPPST a donné le coup d’envoi de l’exposition « Le droit de vivre », consacrée à l’histoire de la sécurité sociale, et installée dans les locaux de la FGTB à Libramont (rue Fonteny Maroy, 13).

Jusqu’au 3 juin, loin d’un parcours classique où l’on découvre une succession de panneaux, l’expo, par sa forme et sa structure, invite au voyage dans les origines de la sécu.

Parler et sensibiliser à la sécu permet de montrer toute la pertinence du système, fruit de combats collectifs et véritable patrimoine. La crise sanitaire que nous venons de traverser nous l’a encore rappelé.

L’expo nous concerne tous directement, surtout aujourd’hui, avec la pandémie, qui nous a permis de nous rendre compte que nous faisons partie des privilégiés qui bénéficient du filet protecteur de la sécu et qui n’a jamais été aussi nécessaire que maintenant.

Lundi, quatre temps forts sur la journée :

la visite de deux groupes à la découverte de la sécu au sein même de l’expo ;

la participation à un jeu sur la thématique animé par les Femmes Prévoyantes Socialistes de la province ;

les commentaires d’Harald Franssen, dessinateur et créateur de l’expo ;

et en soirée, une conférence sur la sécu avec pour invités Selena Carbonero (Secrétaire fédérale de la FGTB) et François Perl (Directeur du pôle acteur social et citoyen de Solidaris).

A noter que l’entrée à l’expo est gratuite.

Renseignements et réservations pour des visites de groupes au 063/219 183.

Ce vendredi matin était synonyme d’action pour le front commun FGTB-CSC dans tout le pays, notamment à Arlon, chez nous, en province de Luxembourg.

Le tout en deux temps.

Tôt le matin, une délégation des deux syndicats a rencontré tour à tour trois députés fédéraux du Luxembourg. A savoir Mélissa Hanus (PS), Olivier Vajda (Ecolo) et Josy Arens (Les Engagés). Benoît Piedboeuf (MR) n’a pas souhaité participer. Au-delà d’une discussion autour de nos revendications, l’objectif était de leur faire signer un engagement politique par rapport à la réforme de la loi de ‘96. Seul le Député vert l’a signé dans son entièreté.

Deuxième rendez-vous, cette fois devant l’hôtel de ville d’Arlon, en mettant en scène la question du pouvoir d’achat et les difficultés croissantes rencontrées par les travailleurs/citoyens autour de 3 thèmes : mobilité (devra-t-on bientôt aller travailler en charrette ?), l’énergie (devra-t-on bientôt s’éclairer à la bougie ?) et l’alimentation (devra-t-on bientôt se nourrir grâce à la distribution de soupes populaires ?).La vie est chère, il faut de meilleurs salaires !

Voilà le slogan répété à l’envi ce vendredi par les militants rouges et verts.

Nous avons rencontré, ce lundi 2 mai, les RH afin de faire le point sur la situation que nous vivons actuellement.Cette semaine il y aura un retour important de travailleurs.

L’accord de l’AFSCA , suite au plan de nettoyage que Ferrero a proposé,  est attendu pour mercredi 4 mai. Ce seront des milliers de pièces qui devront être démontées, lavées, aseptisées puis remontées. Pour cela, environ 500 travailleurs (employés et ouvriers) seront présents cette semaine. Une centaine d’ouvriers supplémentaires seront appelés cette semaine pour reprendre le travail dans les jours à venir.  Les gens qui ne seraient pas appelés (environ 150 personnes) toucheront leur salaire complet jusqu’au 31 mai. Les CDI sont prioritaires pour être appelés.

Des travailleurs d’autres usines Ferrero viendront donner un coup de main ainsi que 200 personnes de 3 sociétés externes pour soutenir notre service technique qui va démonter les installations.

Le but est de tout nettoyer pour début juillet afin d’entamer la haute saison comme c’était prévu initialement donc les saisonniers seront appelés en juin comme d’habitude.

Le système FOOD SAFETY va être revu afin d’encore augmenter la performance de l’hygiène et la sécurité alimentaire dans toute l’usine.

Les analyses faites en semaine par le laboratoire seront réalisées en externe les WE.

Six personnes externes, des coordinateurs sécurité, géreront la sécurité des différentes zones de travail. Leur rôle sera d’éviter tout accident. 3 consultants seront également engagés afin de soutenir les coordinateurs et les travailleurs .

Il est important de faire les choses correctement et donc de prendre son temps sans précipitation.

Pour pouvoir nettoyer au mieux les lignes et les pièces démontées, la direction demande une nouvelle convention afin de faire travailler les gens le WE sur une base volontaire. Une meilleure rémunération est prévue pour ces personnes afin de les remercier de leur implication. Ce serait un régime spécial WE en 2 X 12 heures qui permettrait de faire travailler tous les ouvriers et même d’embaucher déjà des saisonniers. Cette nouvelle convention resterait ensuite active pour les personnes en WE après le redémarrage de l’usine.

L’ensemble des délégués syndicaux demandent d’étudier plus en profondeur cette nouvelle convention avant de la signer.

Prochaine réunion prévue le 10 mai.

                       

Le non de l’OGBL aux revendications du patronat et du Gouvernement du Grand-Duché de Luxembourg lors de la tripartite était juste, logique et nécessaire. Une autre décision, qu’il s’agisse d’un accord ou d’une abstention, aurait été contraire à la défense syndicale des intérêts du salariat au Luxembourg.

Nous étions aux côtés de nos voisins, dimanche, pour leur manifestation dans les rues de leur capitale.

Le syndicat n’a pas de frontières!

Une veille de premier mai bien remplie pour une petite trentaine de fidèles de notre CEPPST et du Centre d’Action Laïque, samedi dernier. Au programme, un déplacement en terres liégeoises.

Plus particulièrement à Herstal, en matinée, avec un accueil sur le site de l’ancienne usine des Ateliers de construction électrique de Charleroi (Acec), par Adrien Thomas, historien et écrivain, spécialisé par l’histoire sociale locale.

Rendez-vous ensuite au Musée de la Ville d’Herstal, spécialisée dans l’histoire économique de la région.

Pour suivre avec une balade dans les rues adjacentes, à la découverte de lieux ayant été marqués par l’histoire sociale. Une balade guidée par Hubert Hedebouw, le papa du Président du PTB pour l’anecdote.

L’après-midi, direction le centre de Liège, avec l’exposition “En Lutte” organisée par la Cité Miroir. A la découverte de l’histoire sociale belge.

A noter qu’à Herstal, notre groupe a eu la surprise de croiser la route du Ministre Daerden, par ailleurs bourgmestre de la commune, venu déposer une gerbe devant le monument dédié aux travailleurs morts pour défendre leurs droits dans l’entreprise des ACEC.

Une journée riche en informations et qui incite à ne jamais baisser les bras face aux diverses injustices.

A l’occasion du premier mai, Fête des Travailleurs, nous avons marqué le coup.

Pourquoi ne pas nous réunir, passer du bon temps ensemble, rappeler nos revendications, recharger les batteries avant les prochains rendez-vous sur le terrain? C’est justement ce que nous avons fait, en inaugurant notre nouveau bâtiment, à Marche-en-Famenne (rue du Parc Industriel, 17).

Notre bâtiment? C’est avant tout le vôtre. Tous les jours de la semaine, notre équipe vous accueille, que ce soit toutes nos Centrales, notre service chômage, d’accompagnement social, mais aussi notre ASBL d’éducation permanente, le CEPPST.

Autorité communale (le bourgmestre André Bouchat, le président du CPAS Gaëtan Salpéteur et Gauthier Wéry, chef de groupe PS), le Député-Sénateur PS Philippe Courard, le vice-Président des JS Tanguy Delporte, les patrons de la Mutualité Socialiste du Luxembourg Jacques Devillers et Jacques Gennen, mais aussi les responsables des différentes Centrales et de l’OGBL étaient présents. De même que Jean-François Tamellini, Secrétaire général de la FGTB wallonne, et Thierry Bodson, Président de la FGTB avaient fait le déplacement pour l’occasion.

Ce samedi 23 avril, notre CEPPST, en collaboration avec la librairie Livre’S de Marche-en-Famenne, organisait une nouvelle rencontre “Livres en débat”, cette fois au “Tiroir des Saveurs”, à la Maison de la Culture.

Au programme, deux livres en guise de découverte.

A commencer par “Etre avec eux; Petit journal d’une hébergeuse de migrants”, de Bernadette Mouvet.

Et l’ouvrage “Le petit berger ou l’intégration perpétuelle”, de Ada A.

Le public a pu rencontrer les différents auteurs et leur poser des questions sur leurs ouvrages.

Une réduction définitive de la TVA à 6% pour l’électricité et le gaz naturel;

Un élargissement du groupe cible pour le tarif social;

L’introduction d’un système de cliquet inversé sur les prix de l’énergie et des carburants afin qu’ils soient corrigés;

L’égalité salariale entre les hommes et les femmes;

La réforme de la loi sur la norme salariale, afin que des négociations libres aient lieu et que les salaires puissent réellement augmenter;

Le maintien de l’indexation automatique des salaires.

C’est pour toutes ces revendications que nous étions sur le terrain ce vendredi. Les prix de l’énergie et des carburants, l’addition au supermarché… tout augmente ou devient même impayable.

La FGTB a lancé la campagne « De l’air pour les salaires » dans le but d’augmenter le pouvoir d’achat? Aujourd’hui, nous avons enfoncé une nouvelle fois le clou et exigé des mesures structurelles qui aideront les familles.

Nos équipes étaient sur le tarmac. Cinquante Luxembourgeois sont montés à Namur pour participer à la manifestation organisées par les camarades de la capitale wallonne.

Diverses actions se sont également tenues dans la province, surtout des barrages filtrants et piquets à l’entrée de certaines entreprises comme Burgo (Virton), Trico (Aubange), L’Oréal (Libramont), Unilin (Vielsalm), Eurolocks (Bastogne). Il y a eu des grévistes dans beaucoup d’autres entreprises (John Cockerill, L’Oréal, Mima, Jindal…).

Le Setca s’est rendu à Libramont pour distribuer des tracts à l’entrée du Delhaize et de l’Aldi. Merci et bravo à toutes et tous pour votre implication!

Tu as fini l’école et la vie active va débuter.

Tu es inscrit au Forem comme demandeur d’emploi, donc ton stage d’insertion professionnelle a déjà démarré.

Tu as des questions ? Quatre séances d’information sont données pour expliquer les conditions à remplir pour ouvrir ton droit aux allocations de chômage, données par le CEPAG, en collaboration avec le Forem et l’ASBL Réso.  

Celles-ci sont organisées :

• Le mardi 26 avril, de 9h30 à 11h30, au Forem de Marche (rue Victor Libert, 1);
• Le mardi 26 avril, de 14 à 16h, au Forem d’Arlon (rue de Diekirch, 38) ;
• Le jeudi 28 avril, à 13h30, au Forem de Bastogne (rue des Jardins, 58) ;
• Le lundi 2 mai, à 13h30, au Forem de Libramont (Grand’Rue, 37).

La participation est entièrement gratuite.

N’hésite pas à nous rejoindre !

Chers Camarades,

L’entreprise connaît actuellement une situation pour le moins compliquée avec la récente fermeture de l’ensemble des lignes de production. Vous avez probablement tous pu obtenir des informations via les médias ou en prenant connaissance du communiqué de presse que Ferrero vous a fait parvenir par email. Nous souhaitons, via ce mail, vous faire part de la situation selon notre point de vue.

Tout d’abord, tout comme vous, nous avons encore beaucoup de questions sans réponse. Vu le caractère exceptionnel de la situation, il est logique que Ferrero ne sache pas encore répondre à tout mais sachez que nous sommes en contact permanent avec la direction et que nous mettons la pression pour que la situation des travailleurs soit éclaircie au plus vite. Nous avons encore eu une entrevue avec la direction ce samedi matin et nous resterons en contact avec eux quotidiennement.

Concrètement, nous avons quelques informations complémentaires pour les semaines à venir. Depuis vendredi soir, l’ensemble des lignes de production sont arrêtées et rien ne peut sortir de l’entreprise suite à la décision de l’AFSCA. Pour la semaine prochaine, cela n’a en principe pas d’impact puisque c’est la semaine de fermeture. Pour la semaine suivante (du 19 avril), du chômage temporaire supplémentaire est déjà prévu. Si les lignes ne tourneront pas, le nettoyage des lignes pourra tout de même s’opérer selon des modalités que nous ne connaissons pas encore. De même, nous ne savons pas à l’heure actuelle combien de temps cette fermeture devra être maintenue. Cela dépendra grandement de l’enquête de l’AFSCA qui est en cours. Nous suivons ce dossier au plus près et ferons le nécessaire pour que vous, ouvriers, ne pâtissiez pas d’une situation pour laquelle vous n’êtes pas responsables. La défense de vos intérêts et de vos droits fait partie de notre ADN et nous ferons le maximum à ce propos. Pour le surplus, et pour vous rassurer, la survie de l’usine d’Arlon n’est pas du tout en péril. Ces prochaines semaines/prochains mois seront plus compliqués mais l’activité se maintiendra.

Nous sommes à votre disposition pour répondre à vos questions sur cette crise.

N’hésitez pas à nous contacter.

Notre devise, ensemble on est plus forts sera particulièrement d’actualité ces prochaines semaines et devra nous guider dans nos actions.

Votre équipe de délégués FGTB Horval

La FGTB Luxembourg dans la Capitale française!

Hier jeudi, une délégation de notre CGSP Admi, particulièrement de Vivalia, est montée à Paris pour participer à la grande manifestation organisée dans le cadre de la Journée mondiale de la santé, journée de lutte contre sa marchandisation.

Délégation emmenée par notre permanent Richard Willot.

L’objectif des participants était de défendre le service public, les biens communs, contre les intérêts privés, pour l’accès aux soins de toutes et tous, sans barrières financières ni géographiques

Et vlan, deux façades de Bastogne totalement recouvertes de mousse. Celles de Trixxo et de Glax, deux entreprises de titres-services. Une opération qui n’est pas passée inaperçue.

Ce jeudi matin, notre Centrale Générale FGTB Namur-Luxembourg a mené une action syndicale dans la Nut’s City. L’objectif : sensibiliser aux conditions de travail des travailleurs en titres-services, qui réclament depuis des mois de meilleurs salaires et indemnités de déplacement vu le coût exorbitant des carburants. Des revendications légitimes dans un tel contexte, malgré le silence des employeurs qui ne veulent rien entendre.

Pourtant, la combinaison de bas salaires, de frais de déplacement élevés et de conditions de travail compliquées fait du métier de ces travailleurs, en grande majorité des femmes, l’un des plus précaires. Dans le système des titres-services, les travailleurs paient eux-mêmes la plupart de leurs tickets de transport et de stationnement. L’indemnité de 0,13 cents/km qu’ils reçoivent ne couvre pas ces coûts. A la fin de l’année dernière, c’est 10% de leur salaire qui est passé en frais de déplacement pour aller travailler. Avec la hausse des prix du carburant, ce moment est malheureusement encore plus élevé aujourd’hui : c’est près de 200 euros !

Un grand nettoyage du secteur est donc nécessaire et en cours. A Bastogne, c’était ce matin.

Le vendredi premier avril, premier congrès statutaire de l’histoire du Setca Luxembourg.

Un Setca Luxembourg en pleine croissance, avec ses 7.834 affiliés en 2020 pour 7.495 en 2019.

Ce congrès a permis de présenter l’équipe toute entière, les résultats des dernières élections sociales sur la province, le rapport du Commissaire aux comptes (en l’occurrence Olivier Orianne), mais aussi de faire le point sur l’actualité politique du moment par Myriam Delmée, Présidente du Setca, et sur l’avenir de la régionale par la Secrétaire régionale, Françoise Malherbe.

Au niveau de la reconduction des instances, toutes les candidatures ont été retenues à l’unanimité des votants.

A savoir :

Magali Dogné, Présidente du Comité exécutif;

Olivier Orianne, Président du Comité non-marchand;

Vincent Lemmens, Président du Comité commerce;

Benoît Martens, Président du Comité industrie;

Françoise Malherbe, Secrétaire régionale, permanente commerce, industrie, enseignement et CPAE;

Pascale Pluymen, Secrétaire permanente non-marchand et enseignement.

Bravo pour cette première du Setca Luxembourg!