ACTUALITÉ

Hier, notre CEPPST a eu la chance et l’honneur de recevoir Véronique Jadin, la réalisatrice de l’excellent film “L’Employée du mois”, entre autres avec Laurence Bibot, Alex Vizorek et Jasmina Douieb. Ou l’histoire d’une employée modèle qui fracasse le crâne de son patron alors que son objectif était de demander une augmentation.

Deux séances avaient été organisées, l’une en après-midi à Libramont, dans les locaux de la FGTB, l’autre en soirée à Athus, au Centre culturel.

La réalisatrice s’est entretenue, après les séances, avec le public présent sur les différents aspects de confection d’un long métrage, sur le choix des acteurs, sur l’écriture du scénario ou encore ses projets en Belgique et ailleurs. Une très belle rencontre.

Vous avez reçu un mail du service chômage de la FGTB? Voici une petite vidéo qui vous explique comment utiliser notre système “MyFGTB”.

Plus facile, plus rapide, plus direct et gratuit: alors n’hésitez pas.

A découvrir ici: https://www.youtube.com/watch?v=8V9zH0uP0rg

Mercredi dernier, alors que certains étaient regroupés devant le Ministère de la Justice pour exiger le retrait du projet de loi Van Quickenborne, d’autres avaient pris la direction du siège du Gouvernement de la Fédératon Wallonie-Bruxelles, quelques mètres plus loin.

Près de 300 membres du personnel administratif et ouvrier des écoles du réseau Wallonie-Bruxelles-Enseignement (WBE) ont en effet bruyamment manifesté pour dénoncer sa décision de faire supporter à l’avenir le personnel ouvrier définitif sur la dotation des écoles.

Jusqu’à présent, ces travailleurs sont rémunérés par l’administration centrale de WBE, mais à la suite d’une décision de la Cour constitutionnelle, le Gouvernement a opté pour qu’ils soient dorénavant financés par la dotation de fonctionnement allouée à chaque école. Cette charge financière se chiffrerait à 30 millions d’euros à l’horizon 2032. Ce qui laisse présager des réductions d’emplois ou l’externalisation de certaines tâches (entretien des locaux, restauration scolaire…).

Une forte délégation luxembourgeoise de la CGSP avait fait le déplacement.

Même endroit, même heure qu’il y a trois semaines.

Ce mercredi matin, notre FGTB a de nouveau mis la pression sur le Ministre de la Justice, Vincent Van Quickenborne, mais aussi tous les parlementaires fédéraux, pour l’un qu’il retire, pour les autres qu’ils ne votent pas le projet de loi visant l’interdiction de manifester pour des actes commis lors de « rassemblements revendicatifs ».

Suite à notre mobilisation du 7 juin dernier, le texte a été amendé, mais les modifications sont totalement insignifiantes. D’où notre action de ce matin.

Plusieurs Luxembourgeois sont donc remontés à la Capitale pour faire entendre leur slogan : « Pour la liberté et le droit d’avion collective ». Ce texte ne doit pas passer!

Samedi 24 juin dernier, l’équipe du Setca Luxembourg, Centrale de la FGTB, a remis le couvert devant le Delhaize de Marche, en organisant son deuxième apéro solidaire.

Depuis trois mois et l’annonce du groupe de franchiser 128 magasins, le syndicat socialiste n’a de cesse de répéter qu’il s’agit d’une restructuration d’ampleur qui doit faire l’objet d’une négociation sur des alternatives à trouver et sur le plan social. Mais dans les faits, aucun dialogue n’est possible avec la direction.

La délégation du SETCa-FGTB Luxembourg a accueilli les clients en leur rappelant que si une telle décision devait être prise, cela aura des conséquence sur les travailleurs en termes d’emploi et de conditions de travail et de rémunération. C’est par exemple 60% de contrats fixes en moins compensés par des étudiants et des intérimaires.

Mais surtout, pour les clients, c’est une augmentation des prix des produits et de détérioration de l’accueil.

Le combat continue donc.

Hier soir, le PS Luxembourg organisait, en collaboration avec l’USC de Nassogne, une conférence dans la salle de village de Grune. En invité, le Vice-Premier Ministre et ministre de l’Economie et du Travail, Pierre-Yves Dermagne.

L’occasion de l’interpeller sur l’actualité. Ce dont ne se sont pas priés les travailleurs du Delhaize de Marche, accompagné de Françoise Malherbe, Secrétaire régionale du Setca Luxembourg, tous venus pour rencontrer le Ministre.

Celui-ci s’est dit admiratif du combat mené par les militants depuis de nombreuses semaines devant certains magasins et par leur résistance face à un patronat qui ne cesse de raboter leurs droits. En s’engageant entre autres à rencontrer, dès la semaine prochaine, le conciliateur social qu’il a lui-même désigné, histoire de faire le point sur le dossier.

Autre débat, sur la loi Van Quickenborne, qui sera en débat la semaine prochaine au parlement fédéral. Et qui nous amènera une fois de plus dans les rues de la Capitale mercredi pour défendre notre liberté d’expression.

La façade du bâtiment de la FGTB à Arlon a été agrémentée par la CGSP de deux banderoles en prévision de ce vendredi 23 juin, journée internationale des services publics.

C’est le 23 juin 2003 que l’Assemblée générale de l’ONU déclare la « Journée internationale pour la fonction publique » après avoir adopté une résolution intitulée : « Administration publique et développement », dans laquelle elle met en avant l’importance de l’administration publique dans la mise en œuvre de la Déclaration du Millénaire adoptée en 2000.

Pourtant, quand on y regarde de plus près, c’est toute l’année que les services publics mériteraient d’être reconnus. Ne serait-ce que pour réhabiliter auprès de l’opinion publique la valeur immense que recouvre l’ensemble de ces services tant pour chaque travailleur et travailleuse, citoyen et citoyenne que nous sommes, que pour les entreprises et tout le système économique.

Conférence-débat cet après-midi du 8 juin dans nos locaux de la FGTB à Arlon pour parler santé.

Avec deux questions au coeur des débats:

Quels enjeux pour les personnes âgées?

La désertification médicale dans le Luxembourg.

Michel Rosenfeld, formateur au CEPAG, était de la partie.

Une organisation confiée à la commission des pensionnés et prépensionnés de la CGSP et de la même commission au niveau de l’Interpro.

Un succès pour cette première, qui a pu mettre le doigt sur le manque de financement du secteur, particulièrement chez nous, dans la verte province.

Ce mercredi matin, plusieurs Luxembourgeois sont montés à la Capitale pour participer au rassemblement organisé par les Syndicats et la société civile (Greenpeace, la Ligue des Droits Humains, le CEPAG, Lattitude Jeunes…) devant le cabinet du Ministre de la Justice Van Quickenborne.

Nos droits et libertés syndicales sont en effet de plus en plus menacés. D’autant plus quand le Gouvernement fédéral veut faire passer avant l’été un projet de loi du Ministre VLD.

Si l’objectif est officiellement de s’attaquer aux casseurs, dans les faits, les dispositions de ce projet de loi sont définies de manière tellement large qu’elles pourraient, demain, restreindre le droit à l’action collective en général. Le simple fait d’allumer un braséro ou de brûler quelques palettes sur un piquet de grève pourrait être sanctionné pénalement avec une interdiction de manifester pouvant aller jusqu’à trois ans.

La FGTB a exigé, ce matin, le retrait de ce projet de loi. Le temps était compté car il est soumis au vote de la Commission Justice de la Chambre aujourd’hui.

Le manque de personnel chez Vivalia inquiète.

C’est pourquoi, histoire de sensibiliser toute la population à cette problématique, notre CGSP provinciale a organisé une distribution de tracts vendredi dernier.

Il y va de la santé de tous les Luxembourgeois.

Un syndicat, c’est une organisation complexe, entre ses services à la population, notamment quant au paiement des allocations de chômage, et/ou aux Frontaliers; entre sa représentativité au sein des entreprises par la défense des travailleurs; et son implication dans l’actualité, notamment politique.

Ces différents rouages, il est parfois bon de les rappeler. Et d’informer les plus jeunes de leurs droits à la sortie des études, notamment ici avec des dernières années de l’Institut St-Roch de Marche-en-Famenne.

Notre Service d’accompagnement social s’est rendu dans ce cadre scolaire, à l’invitation de la direction, pour sensibiliser les futurs demandeurs d’emploi aux différentes démarches à effectuer. Une matinée riche en questions et en informations diverses.

“Delhaize = Malhaize”. Aujourd’hui, ce slogan n’a pas été le seul à être scandé dans les rues de Bruxelles, par 25.000 syndicalistes, dont de nombreux Luxembourgeois de notre FGTB.

Tous venus pour dénoncer non seulement la situation dans la grande distribution, mais aussi la répression des libertés syndicales, le dumping social et les atteintes au droit de grève.

Nous refusons toute criminalisation de la contestation sociale en lui opposant une réelle résistance syndicale.

Refaire du 8 mai un jour férié et un jour de lutte contre l’extrême droite, telle est la revendication de la Coalition 8 Mai, dont fait partie la FGTB.

De très nombreux syndicalistes et militants issus de la société civile se sont réunis, dimanche, au Fort de Breendonk. Où tant de prisonniers juifs, résistants, opposants politiques, cibles et victimes de l’horreur nazie ont souffert pendant la Deuxième Guerre mondiale.

Parmi ceux-ci, une délégation de notre Centrale Horval Namur-Luxembourg.

Ce 1er mai, les sans-emplois se sont à nouveau retrouvés au milieu de toutes les attentions.

Pour certains, il faudrait s’attaquer à ces « profiteurs bien trop payés » : diminuer leurs allocations et les limiter dans le temps, seules solutions pour développer l’emploi.

Sauf que… tous ces discours ne reposent sur rien ! Ces préjugés sont faux. Et les politiques d’exclusion ne fonctionnent tout simplement pas.

Vous aussi, défaites vos idées toutes faites sur le chômage

Pour plus d’informations, consultez le dossier publié sur notre site : https://fgtb-wallonne.be/…/chomage-inefficacite-longue…/

“Si vous voulez nous soutenir, ne rentrez pas dans le magasin pendant toute la durée du conflit.” Tel est le message envoyé aujourd’hui par les travailleurs du Delhaize de Marche aux clients venus faire leurs courses.

La délégation du Setca Luxembourg organisait un apéro solidaire devant l’enseigne, dans le cadre du conflit entre les syndicats et la direction de Delhaize, désireuse de franchiser plusieurs magasins.

Aucun dialogue n’est actuellement possible avec les patrons. Il faut savoir que s’ils prennent cette décision, cela aura des conséquence sur les travailleurs en termes d’emploi et de conditions de travail et de rémunération. C’est par exemple 60% de contrats fixes en moins compensés par des étudiants et des intérimaires.

Mais surtout, pour les clients, c’est une augmentation des prix des produits et de détérioration de l’accueil.

Cet apéro solidaire aura permis de sensibiliser la population à cette actualité. Mais aussi à prouver la solidarité entre militants et délégués, l’interpro, la CGSP et la Centrale Générale, pour ne citer, qu’eux, ont participé à l’action en guise de soutien.

Thierry Bodson, Président de la FGTB, avait également fait le déplacement.

« La FGTB est résolument anticapistaliste, antifasciste et féministe. » C’est avec ces mots que Jean-François Tamellini, Secrétaire général de la FGTB Wallonne, a conclu l’assemblée générale des militants et délégués organisée ce matin par notre FGTB Luxembourg.

Près de 130 personnes étaient de la partie à ce rassemblement, à Libramont, en guise de prélude au premier mai, fête des travailleurs.

Plusieurs moment forts durant la séance.

Mais le plus important et émouvant sera incontestablement le discours de Françoise Malherbe, Déléguée permanente du Setca Luxembourg, entourée de trois représentants des travailleurs du Delhaize de Marche, toujours en résistance face à la décision de la grande surface de franchiser plusieurs de ses enseignes. Trois représentants applaudis chaleureusement par l’assemblée.

A noter d’ores et déjà dans votre agenda la grande manifestation du lundi 22 mai prochain, à Bruxelles, pour dénoncer les attaques sévères qui sont actuellement portées au droit de grève. On vous en reparlera.

Quel succès !

Pendant des semaines, notre équipe a travaillé d’arrache-pied pour proposer un festival du film engagé « Action ! » qui soit à la hauteur de sa première édition. Et vous avez répondu présents.

Ces deux journées ont accueilli un public nombreux, jeune ou pas, ravi de la sélection des films et de participer à des débats riches en ressentis et analyses.

Merci à notre parrain, Benoît Mariage, qui n’a eu de cesse de nous dire son bonheur d’être présent à nos côtés ; à son acteur Salim Talbi, dont la gentillesse a été omniprésente toute la soirée du jeudi ; mais aussi aux Frères Dardenne, dont le professionnalisme et l’accessibilité ont épaté tous les spectateurs et au-delà toute la journée du vendredi. Un honneur.

Merci aussi à notre partenaire, sans qui rien n’aurait été possible : André Cadet et son équipe du Ciné Patria de Virton. Quel accueil !

Et aux jeunes Virtonnais, dont la capsule sur l’extrême droite a fait mouche et est vouée à circuler sur d’autres écrans dès aujourd’hui.

Nous sommes heureux d’avoir pu proposer un espace de rencontres et d’éducation permanente à des dizaines de personnes. Qu’elles soient d’ores et déjà rassurées : il y aura une deuxième édition. On vous tient prochainement au courant.

Le SETCa dépose une plainte pénale auprès de l’Auditorat du travail de Bruxelles pour non-respect de la loi Renault et de
l’obligation de consultation et d’information.
Quatre semaines après l’annonce de la volonté de Delhaize de franchiser ses 128 magasins intégrés et de supprimer 280
emplois au siège, le SETCa dépose une plainte pénale auprès de l’Auditorat du travail de Bruxelles pour non-respect de la loi
Renault et de l’obligation de consultation et d’information. La direction de Delhaize déclare invariablement dans la presse
qu’elle est prête à engager le dialogue et souhaite être transparente, mais ses actions sont en contradiction flagrante avec
ces propos et la concertation sociale n’est pas respectée. Il s’agit d’une plainte contre la personne morale-l’employeur
(Delhaize) mais aussi contre trois membres de la direction.
Un fait accompli
Le 7 mars, la direction de Delhaize présentait son “Plan d’avenir” lors d’un conseil d’entreprise extraordinaire. Ce plan prévoit
notamment de franchiser 128 magasins et de supprimer des emplois au siège. Lorsqu’une entreprise prend une décision
économique ou commerciale qui conduit à un licenciement collectif, la loi Renault s’applique et il y a une procédure à suivre.
Le SETCa constate toutefois que le dialogue social n’est pas respecté puisqu’il n’y a pas eu de discussion et que les trois
conseils d’entreprise extraordinaires n’ont pas non plus produit de résultat. Le plan a été présenté comme un fait accompli.
En outre, les représentants des travailleurs n’obtiennent pas les informations nécessaires pour mener une bonne
concertation.
Après l’échec de trois conseils d’entreprise extraordinaires, c’est la direction de Delhaize qui aurait demandé au ministre du
Travail Pierre-Yves Dermagne (PS) de nommer un médiateur social (ce qu’il a fait). Pourtant, les syndicats étaient présents à
chaque conseil d’entreprise extraordinaire pour écouter et ensuite négocier, et c’est la direction qui a jugé bon de saboter
notamment un conseil d’entreprise ordinaire (prévu de longue date) en traitant les syndicats comme des terroristes et en les
soumettant à des procédures de sécurité strictes.
En outre, Delhaize a déclaré dans la presse (De Tijd, 15 mars) par l’intermédiaire de son porte-parole que la suppression des
280 emplois au siège sera étalée et qu’il n’est donc pas nécessaire d’entamer la procédure Renault.
Toujours dans la presse, la direction affirme vouloir entamer le dialogue et maintenir la sérénité, mais pendant ce temps, les
grévistes sur le terrain subissent des intimidations quotidiennes et des visites de huissiers aux piquets de grève. La direction
estime qu’elle ne fait qu’exercer son droit en faisant appel aux huissiers. Le SETCa fait maintenant appel en déposant une
plainte pour non-respect de la loi Renault, un non-respect sanctionné par le Code pénal social.
Nul n’est au-dessus de la loi, pas même Delhaize. Les travailleurs ne sont pas des marchandises.

Le 7 mars dernier, le groupe Delhaize décidait unilatéralement de franchiser 128 magasins, plongeant 9.000 travailleurs dans l’incertitude.

Tout ceci alors que dans le même temps, le salaire du patron a été augmenté de 6,5 millions d’euros suite aux excellents résultats de son entreprise en 2022!

Pour le SETCa, c’est évidemment non. Deux conseils d’entreprise se sont déjà tenus, sans qu’aucune discussion n’ait été possible entre les deux parties, patrons et syndicats.

Autant dire que le mépris a été transformé en colère dans le chef des travailleurs. Un mouvement de grève a été amorcé dès l’annonce du groupe, pour en être aujourd’hui à son 21e jour. Les équipes ne lâchent pas le morceau et comptent bien aller jusqu’au bout.

Dans la province, sont concernés les Delhaize de Marche, Libramont et Arlon. Des piquets empêchent toujours l’accès aux clients. N’hésitez pas à aller soutenir nos délégués du SETCa Luxembourg sur place. Ils ont besoin de vous et de vos encouragements !

Leur slogan: quand tout sera privé, nous serons privés de tout!

Toute cette semaine, mais particulièrement ce vendredi 10 mars, notre CGSP Luxembourg a marqué le coup en organisant différentes actions pour dire stop. Stop au démantèlement de nos services publics, de plus en plus mis à mal par les politiques gouvernementales. Les principales revendications sont le sous-financement, le manque de personnel et la trop faible attractivité des conditions de travail dans la fonction publique.

Ici, nos représentants en conférence de presse, en front commun avec la CSC Luxembourg.